Zaměstnanci
Jako skupina zainteresovaných stran Bionorica mají jeho zaměstnanci a jejich zapojení pro společnost velký význam. Přes velké výzvy vyplývající z pandemie koronaviru, které vedly k poklesu prodeje a obratu, výkonná rada splnila svou firemní a sociální odpovědnost udržením počtu zaměstnanců na stabilní úrovni přibližně 1 800 na celém světě jak v roce 2020, tak v roce 2021.
Komunikace je obzvláště důležitá v dobách změn. Například generální ředitel profesor Michael A. Popp oslovil zaměstnance ve vícejazyčných videozprávách v roce 2021 a informoval o výkonnosti společnosti a opatřeních proti koronaviru. Tyto dvě témata měla velký zájem skupiny zainteresovaných stran zaměstnanců v roce 2021. To se také odráží v nástroji intranetu "Otázky pro výkonnou radu", který dává zaměstnancům Bionorica možnost položit otázky týkající se strategie a dalších témat výkonné radě. Tato platforma pro dialog byla v roce 2021 intenzivně využívána.
Významný milník v zapojení zaměstnanců na celém světě byl dosažen v prosinci roku 2021 zavedením globálního, anglicky mluvícího intranetu, který společně zavedly oddělení korporátní komunikace a IT. Funkce komentářů pod zprávami na titulní stránce globálního intranetu zajišťuje pravidelnou výměnu názorů na aktuální otázky Bionorica.
V důsledku pandemie koronaviru a s tím spojeného zvýšeného využití práce na dálku bylo jedním z důležitých požadavků zaměstnanců vůči vedení vytvoření digitálního vzdělávacího servisu, ke kterému mohou uživatelé přistupovat bez ohledu na čas nebo místo. Jako odpověď na to byla v polovině dubna 2021 spuštěna "Bionorica Academy", špičková platforma pro vzdělávání nezávislá na čase a místě pro všechny zaměstnance Bionorica SE ve všech divizích a zemích. To našim zaměstnancům poskytuje transparentní zdroj informací o všech nabídkách společnosti pro interní a externí kvalifikaci a další vzdělávání a umožňuje jim absolvovat online vzdělávací kurzy a sledovat svůj osobní vzdělávací pokrok. Bionorica klade cílený důraz na vzdělávání a další vzdělávání všech zaměstnanců a tím na jejich kvalifikaci. To umožňuje společnosti najímat odborníky a manažery z vlastních řad.